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Establecimiento de una red

PETER FISKE

En los cursos prácticos sobre empleo que organizo para científicos, siempre suelo hablar sobre la creación de redes de contactos. A los asistentes les explico que la mayoría de gente encuentra un trabajo gracias al haber creado una red de contactos, mas que por haber enviado un currículum bonito con carta de presentación. Muchos científicos jóvenes con quienes he hablado, conocen ya el concepto de "creación de una red", pero se imaginaban que tenía algo que ver con forzar a personas de forma zalamera, manipulante y socialmente agresiva. Otros se desaniman, y piensan que sólo alguien con las mismas habilidades que un vendedor de coches de segunda mano tendrá la más remota capacidad de establecer una red.

¡Nada podría estar más lejos de la realidad! El arte de crear redes de contactos no tiene por qué ser considerado como una actividad "hiper-social" o artificial, que uno no tenga más remedio que hacer para encontrar un empleo. La creación de una red supone sencillamente una forma de investigar el mercado laboral a través de conversaciones con gente clave. ¡Es así de fácil! Como científico, uno entiende que es necesario hacer investigación a fondo al descubrir un nuevo campo científico. Bueno, profundizar en los nuevos campos relacionados con el empleo es lo mismo.

Pensándolo bien, los científicos sabemos más que pueda parecer sobre la creación de una red de contactos. Después de todo, asistimos a congresos científicos donde conocemos otros científicos y descubrimos cosas sobre sus investigaciones. Conversamos entre nosotros sobre las posibles oportunidades posdoctorales y laborales, y sobre muchos otros asuntos relacionados con el ámbito profesional. Algunos de los mejores contactos científicos se realizaron a través de una red.
La creación de una red de contactos en el mundo exterior es muy parecido. Representa el proceso de conocer a personas y:
Aprender gracias a ellas mas sobre posibilidades profesionales y disponibilidad de puestos específicos, y
Comunicarles tus propias habilidades y ambiciones profesionales.
Hagamos una analogía con la Física Nuclear: Piensa en la creación de una red de contactos como una forma de aumentar la capture cross section. Si buscas un empleo solo, las únicas oportunidades que encuentras serán aquellas que seas capaz de crear tu mismo. Pero si cuentas con la ayuda de terceros, la probabilidad de conseguir un empleo aumentará. Una red muy amplia puede proporcionarte más pistas de las que puedes seguir. ¿A qué suena bien?

El proceso de crear redes en el mundo real se parece mucho a las redes que creas como científico. Además de utilizar las mismas herramientas, las preguntas que haces son muy parecidas. A continuación detallo en un cuadro algunas actividades en las que probablemente has participado como científico, y otras que se parecen mucho y que forman parte del proceso de redes para buscar trabajo.

Actividad Científica
Actividad buscando empleo
Cómo se parecen
Sesión de poster en un congreso
Feria de empleo
  • Es un evento organizado
  • Los ponentes se organizan en stands
  • Se produce un contacto personalizado con "expertos"
  • Existe un flujo de información en dos sentidos.
Asistencia a un seminario
Asistencia a un encuentro organizado para contratar a personal
  • Tiene el formato de una clase
  • Se centra en un tema
  • Hay una sesión de preguntas y respuestas al final.
Visita a un Laboratorio
Visita a una empresa para recabar información
  • Es iniciada por la persona que busca informarse
  • Supone una visita a un sitio concreto
  • Se realiza un contacto directo con uno o más "expertos"
  • Se realizan preguntas especializados sobre un tema
  • Existe un interés especial en el tema.
Búsqueda bibliográfica
Investigación sobre una empresa
  • Se utiliza la biblioteca, de Internet y otros fuentes de
    información
  • El proceso es dirigido por uno mismo
  • El objetivo es encontrar información detallada sobre el tema.

 

¿Ves? Después de todo, los procesos de realizar una investigación científica y buscar un empleo no son tan diferentes.


Preguntas Frecuentes sobre la creación de una red de contactos

Tu red consiste en todas aquellas personas con las que te sientas cómodo poniendo en contacto y hablando. Al ser posible, tu red incluirá a personas que te conocen lo suficientemente bien como para estar pendientes de las oportunidades y posibilidades que surjan y que te puedan interesar. Debes ponerte en contacto a menudo con estas personas, para recordarles y ponerles al día de tu situación actual. Aquí hay una lista de contactos posibles:

  • Parientes
  • Empresario anteriores
  • Colegas científicos
  • Vecinos
  • Alumbres de tu universidad
  • Y la gente que conocen estas personas ....


Es decir, tu red consistirá en cualquier persona con quién puedas hablar.


La gestión de tu red puede ser tan formal o informal como tu quieras. Algunas personas escriben un diario, apuntando de forma detallada cada contacto. A mí me resulta más fácil preguntar a personas sobre sus trabajos en un entorno informal, como en una fiesta, por ejemplo. Si lo que me dicen me parece interesante, decido indagar más, y si resulta que están haciendo algo que me parece fantástico, les preguntaré si puedo llamarles luego para conseguir más información al respecto.


Una entrevista informativa es un acto relativamente formal en el que se hace preguntas específicas para recabar información sobre un trabajo o una empresa a alguien que trabaja en algo que te podría interesar también a tí. Es mejor hacer la entrevista en su lugar de trabajo, porque esto te permite comprobar el entorno laboral y conocer a otra gente. Las entrevistas informativas ofrecen una excelente oportunidad para conocer los detalles precisos de una empresa, un trabajo, o un sector.


En general, la gestión de tu red de contactos no requiere tantas formalidades, aunque debes ocuparte de ella durante toda tu semana laboral. El mantenimiento de tu red implica muchos contactos informales. En vez de buscar información especifica, la gestión de una red requiere que estés atento por si surgen nuevas oportunidades.


El primer paso que debes tomar es encontrar la persona con quién puedas hablar. Quizás un amigo tuyo conozca a alguien de una empresa que te interesa. Llama a la persona, explícale cómo has obtenido su nombre, dile lo que quieres saber de su trabajo o empresa y pregúntale si puedes visitarle. Las entrevistas informativas suponen una inversión importante de tu tiempo, y es preferible ir preparado con preguntas específicas. Uno de los resultados más positivos que se pueden derivar de una entrevista informativa es una lista de otros contactos con quien puedes hablar. En muchos sentidos, una entrevista informativa es parecida a una entrevista de trabajo, y lo debes abarcar como tal. Vístete de traje, prepara muy bien la entrevista, y sé profesional. No obstante, ¡una entrevista informativa NO es una entrevista de trabajo! Que no se te ocurra pedir un empleo, incluso de forma indirecta. Tu tarea no es otra que recoger información


¡Una red de contactos es un aliado!


La creación de una red de contactos forma una parte importante de cualquier trabajo, sobre todo en la Profesión de Ciencias. Es una forma de conocer nuevas oportunidades, para ti y para tus compañeros. ¿Quién sabe? ¡A lo mejor te tropieces con una gran oportunidad para investigar al buscar un trabajo fuera!

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